我们为什么要创造数字劳动力？
人类最好的创造力和灵活性与RPA和认知技术的力量和深度合作。
机器人和数字工作者之间的区别是什么？
机器人软件机器人以任务为中心的;通过从头到尾执行完整的业务功能，构建数字工作者来增强人类工作者。例如，Digital Worker可以从头到尾承担定期通过系统提交发票的工作。
依靠机器人来自动化一项任务。依靠数字工作者提升任何工作角色。
数字工作者→ 思考>行动>分析
数字工作者是做什么的？
Digital Workers是一种虚拟员工，通过结合人工智能、机器学习、RPA和分析，将业务功能从端到端自动化，从而增强和增强人类工作。
像一个
人类的员工
数字工人在序列集，如系统，并定期从开始到结束提交发票执行多个任务。
预先构建的、可下载的即插即用
它们被设计成预构建、可下载、即插即用的数字角色，将策划的软件机器人与事务、认知和分析能力联系起来，以模拟和连接人类工人。
了解和proritize
过程
随着时间的推移，数码工人可以学习到一定的优先级业务和IT流程，使他们能够在角色，如操作应付账款或者是IT运营专家，几乎没有监督。
数字工作者示例
数字SAP应付帐款文员
Digital SAP Accounts Payment Clerk通过实施IQ和例行机器人程序的组合来创建一个简化的工作流，从而自动化重复性任务，如发票处理、对帐以及针对这些发票处理付款。
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数字Oracle应付账款文员
数字Oracle应付账款职员在Oracle电子商务套件中提供了广泛的功能，能够将AP专业人员在发票处理等任务上花费的时间减少60%，同时最大限度地提高准确性(高达100%)。
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数字Oracle应收账款文员
- 在AR专业人员的帐户中，按照预定义的规则阅读收到的电子邮件
- 从电子邮件下载附件
- 验证下载的报告
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数字Azure
IT管理员
这个数字Azure的IT管理员支持的IT云工程师/用户管理，实例创建，并生成利用报告，为公司的Azure使用管理员。
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数字谷歌云IT管理员
数字谷歌云IT管理员的技能包括用户管理、虚拟机（VM）实例创建，以及生成公司谷歌云使用情况的利用率报告。
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数字自动气象站
IT管理员
这位数字IT运营专家在用户管理、实例创建和生成公司AWS使用情况的利用率报告方面为IT云工程师提供支持。
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今后的工作=人的潜力解放出来
未来的劳动力将是人类和虚拟员工的无缝融合，彼此增强对方的优势和能力。人类工人将专注于创新、增值和追求新技能。
“在未来几十年中，仅靠人和机器本身还不足以推动企业发展。未来的领先企业将是那些知道如何将两者有效融合的企业。”-埃森哲
“以人为中心的数字工作者能够增强我们员工的能力，这一想法具有真正的变革潜力。它将我们的思维从我们可以自动化的任务转变为我们可以强化和提升的角色。”-Symantec自动化高级经理Ravi Konda
“越来越多的智能机器，从人工智能到智能助理，再到RPA机器人，都在与员工并肩工作以解决业务问题。”-Forrester（“自动化时代的工作创新”，2018年8月）
“新世界是一个扩大的世界，人类和机器人并肩工作，各尽所能。展望未来10年，我们的星球将诞生约10亿儿童。这些儿童将以数字工作者为标准。我们必须正确对待这一点，不仅在质量和执行方面，而且在道德和道德方面。”-Mihir Shukla，Automation Anywhere首席执行官yabo怎么登录不上去
数字工作者和RPA可以在同一个平台上运行吗?
RPA是数字式的劳动力的一部分。与人类一样，数字混合工多种技能。RPA是执行必要的，但数字工人需要AI和嵌入式分析过。数字工人通过的架构为现在和未来两者的数字劳动力的RPA平台成为可能。
机器人过程自动化
结构化业务流程的无错执行
认知自动化
自我改进的AI使用和机器学习复杂的自动化数据
嵌入式RPA分析
实时运营和商业智能可立即应用
数字工作平台
经常问的问题关于数字的劳动力
工作场所的技术进步导致了“数字劳动力”的兴起。我们的人力员工不再需要对高度繁琐和成本密集的流程负责。相反，新技术可以提高员工的素质和生产率，让他们有时间专注于创新等增值战略活动。
数字工人是模仿技能人类工人和自动化业务功能的虚拟员工。数字工人可以执行复杂的任务，否则可能是重复的，费时的为您的员工。
让我们回答一些常见问题，这些问题涉及数字劳动力、工作的未来，以及它如何能够彻底改变您的组织。
数字劳动力是数字化转型战略的一个关键组成部分。它涉及的是结合机器人和自动化解决方案的可扩展的团队人工智能(AI)机器学习，以及机器人过程自动化（RPA）。数字工作者本质上是一个软件机器人，它可以执行比人类工作者更好的任务（如果不是更好的话！）。
数字工人是预置和准备部署，加快实现业务的影响和数字化改造。他们更成本比从头开始构建自动化有效的，需要最少的入职。该无可比拟的速度和准确性，他们会提供帮助您快速提高您的工作效率，并设置你的路径，全公司的数字化改造上。
数字劳动力的主要好处之一是，它可以使数字转型对你的员工更有吸引力。由于将耗时、单调、重复的工作分配给机器人，因此实施数字化工作可以改善员工的工作体验。
数字劳动力对于腾出时间用于需要人类智慧和创造价值的项目至关重要。数字工作者是智能自动化的前沿。
自动化的首要目标是提高效率。Digital Workforce综合了最好的认知技术来创建虚拟员工，以满足您的业务需求，提高运营效率，并提高业务灵活性。
RPA是数字工作者的骨干。机器学习和人工智能本身可以做很多事情，但它们无法模仿你的人力和工作流程。要拥有一支数字化的劳动力队伍，你需要一支由RPA驱动的机器人车队，这是劳动密集型、大容量知识工作的理想技术。通过结合机器学习、RPA和AI，您可以增强业务流程，并运行有效的数字员工队伍。
数字工人可以提供终端到终端的自动化，并在自己的角色增强人体的工人。它们可以被编程为多业务功能 - 例如一些使用案例包括：
- 聊天改善客户体验
- 账户机器人，自动化高量的任务，如支付结算支票
- 先进的洗钱诊断系统
- 战斗零售欺诈
- 监控相关指标并为涉众创建报告
- 在IT部门，处理用户管理，实例创建，并生成报告。
- 在供应链中检查库存数量和定价的数字工人。
数字生态系统演变，需要在一个共生的关系，人类和机器并存。数字工人是一个真正的变革，但以人为中心的一块数字技术。在自动化需要人懂得更多有趣的任务重复的任务可以释放你的员工的工作，并确保这些重要过程准确，高效地完成。
